「チームワークの物理学」を
駆使し、未来を切り拓く

複雑なプロジェクトを遂行するチームで働いた経験があれば、技術的な面と社会的な面の両方で、数え切れないほどの課題に直面したことがあるでしょう。

 

GPDは、複雑な研究開発やエンジニアリングチームにおけるチームワークの課題の根本原因を解明するために設立されました。長年にわたり、私たちはチームと仕事の「チーム力学」に関するこれらの知見に基づき、「TeamPort」という革新的なプラットフォームを開発・導入してきました。世界有数の大手テクノロジー企業で活動する中で、PMのアプローチ（カンバン、アジャイル／スクラム、ウォーターフォール、スパイラル、セットベース、あるいは企業固有のプロセスなど）にかかわらず、私たちは次のような影響を繰り返し目にしてきました。非現実的で過度に詳細な計画、チームのモチベーション低下、スケジュールの遅延、予算の超過、スコープの変更、そして品質の低下です。

 

経験豊富なエンジニアや研究者として、私たちにはもっと良い方法があるはずだと確信していました。そこで、研究に基づいた、技術とプロジェクト管理に対する包括的かつ分析的なアプローチを構築することにしたのです。